Das IQME-Team

Institut - Team

Menschen  -  Kompetenzen  -  Karrieren

Dipl.-Psych. Thomas Messner, MPH, Geschäftsführer

Schwerpunkte:
Projektentwicklung, Projektberatung und Projektleitung

Ausbildung & beruflicher Werdegang:

  • Berufsausbildung als Rettungsassistent
  • Studium der Psychologie (Universität Koblenz-Landau)
  • Studium der Gesundheitswissenschaften (Universität Bielefeld)
  • seit 1997 Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung und Networking
  • seit 1998 Lehrbeauftragter an der Universität Koblenz-Landau
  • 2000–2005 Mitarbeiter der Forschungsgruppe Metrik, Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement mit Projekten in über 170 Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen

Dipl.-Psych. Matthias Sorg

Schwerpunkte:
Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Leitung Datenanalyse, Fragebogenentwicklung und -validierung, Online-Befragungen

Ausbildung & beruflicher Werdegang:

  • Studium der Psychologie (Universität Koblenz-Landau) mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Methodik, Gesundheitspsychologie
  • seit 2009 Projekte und Praktika in den Bereichen Forschung (Universität Koblenz-Landau) und Führungskräfteentwicklung (BASF SE)
  • seit 2015 in Ausbildung zum Psychotherapeuten (WiPP Landau)

Dr. med. Olaf Beck

Schwerpunkte:
Wissenschaftliche Begleitung, Leitung interner Projekte, Datenanalysen

Ausbildung & beruflicher Werdegang:

  • Studium der Humanmedizin (Universität Jena, Universität Tübingen)
  • Auslandaufenthalte in Hongkong und Vermont, USA
  • 2000–2012 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universitätsklinik Frankfurt
  • seit 2012 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin der Universität Mainz

Dipl.-Psych. Mareike Ott

Schwerpunkte:
Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Datenanalyse, Fragebogenentwicklung und -validierung, Online-Befragungen

Ausbildung & beruflicher Werdegang:

  • Studium der Psychologie (Universität Koblenz-Landau) mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Diagnostik, Gesundheits- und Kommunikationspsychologie
  • Auslandsaufenthalt an der MidSweden University in Sundsvall, Schweden
  • seit 1999 Projekte und Tätigkeiten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Mentoring und Gleichstellung

Heike Lang

Schwerpunkte:
Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Datenerfassung, Office Management

Ausbildung & beruflicher Werdegang:

  • Bürokauffrau

Aktuelles

Mitarbeiterbefragung in der Kplus Gruppe

 

Rahmenvereinbarung für kirchliche Krankenhäuser 2018 – das Erfolgsprojekt geht in eine weitere Runde…

 

Geschäftsstelle bis 09.01.2017 geschlossen